《責(zé)任競爭力——解碼企業(yè)可持續(xù)發(fā)展》

書籍簡介

社會(huì)責(zé)任需要堅(jiān)持，要求深入其中的工作者和研究者堅(jiān)毅不拔、義無反顧地勇往直前。《責(zé)任競爭力•解碼企業(yè)可持續(xù)發(fā)展》一書以作者殷格非先生十年來公開發(fā)表在媒體上的部分文章組成。作者從責(zé)任競爭力理念的視角，從社會(huì)責(zé)任理念、標(biāo)準(zhǔn)、管理、品牌等維度來探討關(guān)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的世界觀和方法論。

專家點(diǎn)評(píng)

社會(huì)責(zé)任是這樣一種事業(yè)，一旦深入其中，就會(huì)被其內(nèi)在的感召力和道德追求所感染。社會(huì)責(zé)任需要堅(jiān)持，所處的環(huán)境、人們的意識(shí)、社會(huì)的期望，無不要求社會(huì)責(zé)任同仁堅(jiān)毅不拔、義無反顧地勇往直前。社會(huì)責(zé)任更需要理性，激情和堅(jiān)韌，以理性為歸依，沒有理性的探討，社會(huì)責(zé)任的發(fā)展必會(huì)迷失方向。格非這些文章，既有概念解析，也有理念探討，更有案例剖析，多個(gè)層面，多個(gè)視角，舊著新編，讀來就像重溫時(shí)代的記錄，金戈鐵馬歷然在目。這部并不厚重的書，蘊(yùn)含著厚重的分量，再讀仍有無窮意蘊(yùn)、值得回味。

——張峻峰 人力資源和社會(huì)保障部國際勞動(dòng)保障研究所副所長

《責(zé)任競爭力——解碼企業(yè)可持續(xù)發(fā)展》從理論和實(shí)踐層面詮釋了一個(gè)深?yuàn)W而又簡單的道理：企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的根本目的是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，而責(zé)任競爭力則是通往可持續(xù)發(fā)展的路徑和密鑰。相信格非新作，不僅是對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的極大豐富和升華，對(duì)企業(yè)正確理解社會(huì)責(zé)任和更好推進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作也是很好的借鑒和啟示。

——程多生 中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)創(chuàng)新工作部主任

翻開《責(zé)任競爭力——解碼企業(yè)可持續(xù)發(fā)展》一書，又一次為老朋友的力作所嘆服！格非以一個(gè)全新的視野，在企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域，創(chuàng)新性地提出了一整套責(zé)任競爭力的理論方法體系，對(duì)促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。該書通俗易懂，內(nèi)容豐富，對(duì)于希望深入了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任的讀者來說，是一本不可多得、值得一讀的好書。

——陳元橋 中國標(biāo)準(zhǔn)化研究院質(zhì)量管理分院副總工程師/高級(jí)主任研究員

與格非兄合作近十年，其專注、好學(xué)、勤奮一以貫之，為人、治學(xué)皆如是?！敦?zé)任競爭力——解碼企業(yè)可持續(xù)發(fā)展》是基于信仰的思考、體悟、行動(dòng)，是十年磨一劍的堅(jiān)守、突破、積淀，是一本認(rèn)真的書，值得社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的各位同仁細(xì)讀、深品、借鑒。相信“責(zé)任競爭力成就可持續(xù)發(fā)展”會(huì)愈行愈遠(yuǎn)，“金蜜蜂精神”會(huì)愈行愈遠(yuǎn)，社會(huì)責(zé)任同仁的事業(yè)會(huì)愈行愈遠(yuǎn)。

——李偉陽 廈門大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)文化研究中心首席研究員

《企業(yè)社會(huì)責(zé)任聯(lián)盟》

書籍簡介

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，不僅是盡義務(wù)，防風(fēng)險(xiǎn)，更是開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品，開發(fā)新市場，創(chuàng)新商業(yè)模式的機(jī)會(huì)。

據(jù)估計(jì)，現(xiàn)有110多個(gè)國家性和國際性企業(yè)主導(dǎo)型企業(yè)責(zé)任聯(lián)盟。隨著這些聯(lián)盟的重要性和發(fā)展范圍日益擴(kuò)大，如今迫切需要可靠地、均衡地分析它們所獲取的成就、所取得的進(jìn)展和具有的潛力。

《企業(yè)社會(huì)責(zé)任聯(lián)盟》是第一本有關(guān)此類聯(lián)盟的圖書，作者大衛(wèi)•格雷森和簡•尼爾森在書中探究了這些聯(lián)盟的過去、現(xiàn)在和未來。他們分析了過去四十年來出現(xiàn)的企業(yè)集體行動(dòng)新模式；剖析了為什么聯(lián)盟數(shù)量日漸增多、及其多樣性和復(fù)雜性；探索了聯(lián)盟間的聯(lián)絡(luò)方式，與更多的企業(yè)責(zé)任機(jī)構(gòu)溝通交流的方式。憑借作者的全球性研究，他們?yōu)橛绊懣沙掷m(xù)資本主義的這些聯(lián)盟的未來發(fā)展照亮了前進(jìn)的道路?！镀髽I(yè)責(zé)任聯(lián)盟》的主要內(nèi)容是從企業(yè)主導(dǎo)性的社會(huì)責(zé)任聯(lián)盟角度來向大家展示全球社會(huì)責(zé)任在過去 40 年來的發(fā)展和未來趨勢。

此外，他們?cè)跁猩钊氲亟榻B了13個(gè)最具戰(zhàn)略意義的、最富有成效的、建立已久的聯(lián)盟。

這本書是企業(yè)責(zé)任聯(lián)盟的主要支持者和潛在合作伙伴的必讀書目，也是關(guān)注這方面的學(xué)生、從業(yè)者、政策制定者和教育工作者的必備讀物，從中關(guān)注企業(yè)作為合作伙伴在解決社會(huì)與環(huán)境挑戰(zhàn)中起到的不斷演變的作用。

《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展報(bào)告（2006-2013）》

當(dāng)今，經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮帶來了世界財(cái)富的巨大增長，也帶來了經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡、資源枯竭、環(huán)境惡化、貧富差距加大、信息鴻溝等嚴(yán)峻的問題。在這種形勢下，現(xiàn)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念逐步興起，并正在成為全球趨勢和時(shí)代潮流。企業(yè)社會(huì)責(zé)任促使企業(yè)在發(fā)展過程中，不再盲目追求單一的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而要主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境綜合價(jià)值最大化為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)營利性和社會(huì)性的統(tǒng)一，推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入，中國企業(yè)在參與全球資源配置、加入世界經(jīng)濟(jì)分工、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，逐步走上承擔(dān)社會(huì)責(zé)任之路。自2006年起，我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展，在企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理、實(shí)踐和傳播工作中，收獲了諸多的經(jīng)驗(yàn)和成果，中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任呈現(xiàn)出顯著的階段性特征。

第一，中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展總體上呈現(xiàn)“政府引導(dǎo)、行業(yè)推動(dòng)、企業(yè)實(shí)踐、社會(huì)參與、國際合作”五位一體、多元共促的社會(huì)責(zé)任推進(jìn)格局，這種格局奠定了中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任快速發(fā)展的基礎(chǔ)。

第二，社會(huì)各界對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵的理解逐步達(dá)成共識(shí)，明確企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義，為企業(yè)對(duì)社會(huì)所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)全方面責(zé)任；企業(yè)社會(huì)責(zé)任議題更加明確，核心議題范疇更具有實(shí)質(zhì)性。這種共識(shí)為中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展提供了明確的方向。

第三，企業(yè)在社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布、社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略、管理、實(shí)踐和傳播領(lǐng)域取得了實(shí)質(zhì)性的發(fā)展。這些進(jìn)展成為中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的主體內(nèi)容。

第四，中國已經(jīng)開始進(jìn)入社會(huì)責(zé)任管理時(shí)代，主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，獲得利益相關(guān)方認(rèn)可和支持，構(gòu)建與利益相關(guān)方的和諧共生關(guān)系，成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的外在約束和現(xiàn)實(shí)選擇。對(duì)社會(huì)責(zé)任管理的探索將成為中國企業(yè)對(duì)全球企業(yè)管理發(fā)展的重要貢獻(xiàn)。

第五，中國企業(yè)在不斷探索企業(yè)社會(huì)責(zé)任價(jià)值過程中，充滿著責(zé)任感，這種責(zé)任感既體現(xiàn)在一批優(yōu)秀的企業(yè)身上，也體現(xiàn)在一批社會(huì)責(zé)任工作推進(jìn)者身上。這是中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任快速發(fā)展的精神動(dòng)力。

與此同時(shí)，我們也應(yīng)該看到，中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展中也存在著諸多不足，有待建立企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)部機(jī)制，有待健全政府和社會(huì)對(duì)企業(yè)有效監(jiān)督、激勵(lì)的外部機(jī)制，有待通過各方面工作的銜接和配合，促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任健康發(fā)展。

2006年，是中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任元年。本報(bào)告以2006年為起始點(diǎn)，詳細(xì)回顧企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國發(fā)展的歷程，旨在初步歸納出中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的階段性特征，分析中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展特色，向全球社會(huì)責(zé)任發(fā)展分享中國經(jīng)驗(yàn)。面向未來，本書也希望對(duì)中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展所面臨的現(xiàn)實(shí)環(huán)境和未來趨勢加以分析，并提出相關(guān)建議。

鑒于以上考慮，本報(bào)告以中國社會(huì)責(zé)任發(fā)展形成的“五位一體、多元互促”推進(jìn)格局為脈絡(luò)，分為以下六章展開：

第一章 總論

主要介紹中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任總體發(fā)展?fàn)顩r，包括中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展背景和歷程，中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的推進(jìn)模式，現(xiàn)階段中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展成效與不足，中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展趨勢和對(duì)中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展建議。

第二章 政府篇：政府引導(dǎo)

主要介紹政府在企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展過程中所扮演的角色，包括政府引導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容、特點(diǎn)、評(píng)價(jià)、趨勢和建議，企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)法律法規(guī)的制定，如何落實(shí)戰(zhàn)略推動(dòng)社會(huì)責(zé)任，國務(wù)院各有關(guān)部門推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)部署，地方政府在推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)工作。

第三章 行業(yè)篇：行業(yè)推動(dòng)

主要介紹行業(yè)組織對(duì)我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展推動(dòng)作用，包括行業(yè)組織推進(jìn)工作的概述，企業(yè)社會(huì)責(zé)任行業(yè)指南分析，行業(yè)社會(huì)責(zé)任能力建設(shè)狀況和行業(yè)社會(huì)責(zé)任行動(dòng)內(nèi)容。

第四章 企業(yè)篇：企業(yè)實(shí)踐

主要介紹不同類型企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，包括中國企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任概述和特點(diǎn)，中國企業(yè)的海外責(zé)任，企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露現(xiàn)狀和企業(yè)社會(huì)責(zé)任倡議。

第五章 社會(huì)篇：社會(huì)參與

主要介紹社會(huì)各界在企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的參與現(xiàn)狀，包括社會(huì)參與的內(nèi)容、特點(diǎn)、評(píng)價(jià)和建議，社會(huì)各界在企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究與教育的領(lǐng)域的參與，企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的傳播與咨詢，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)證與審驗(yàn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的激勵(lì)與監(jiān)督以及責(zé)任消費(fèi)和責(zé)任投資現(xiàn)狀分析。

第六章 國際篇：合作與交流

主要介紹中國在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域展開的國際交流合作，包括政府間國際合作項(xiàng)目和與國際社會(huì)責(zé)任組織合作的主要內(nèi)容與形式，全球社會(huì)責(zé)任的優(yōu)秀理念和做法在中國的傳播與落地，以及推動(dòng)中國本土企業(yè)社會(huì)責(zé)任思想與優(yōu)秀實(shí)踐“貢獻(xiàn)全球”的經(jīng)驗(yàn)。

對(duì)2006年至2013年間中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展進(jìn)行回顧和分析，可以幫助現(xiàn)階段積極參與社會(huì)責(zé)任工作的各個(gè)利益相關(guān)方，更加清晰地了解中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀和未來的發(fā)展趨勢，為下一步行動(dòng)提供參考和依據(jù)。我們希望通過本報(bào)告，為各方提供有建設(shè)性的意見和建議，能夠?qū)ξ磥碇袊髽I(yè)社會(huì)的健康發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。

(責(zé)任編輯：admin)