2017年6月6日，在第12屆中國企業(yè)社會責任國際論壇上，《WTO 經(jīng)濟導刊》副社長、責揚天下（北京）管理顧問有限公司首席專家殷格非發(fā)布《金蜜蜂中國CSR指數(shù)報告2016》，并介紹了金蜜蜂企業(yè)社會責任“四有”評估體系及進展、中國企業(yè)社會責任發(fā)展建議。

"四有"評估體系與進展

自2016年開始，為了讓大家更好地明確什么是金蜜蜂企業(yè)，《WTO經(jīng)濟導刊》提出金蜜蜂“四有”評估體系（即有心、有人、有言、有行），并將其作為尋找金蜜蜂企業(yè)活動的標準。

尋找金蜜蜂企業(yè)活動已經(jīng)持續(xù)了10年。這10年，共收到了3088份問卷、976個案例。今年收到了360份問卷，69個案例。

在過去10年，金蜜蜂指數(shù)并不是直線上升，但是今年的表現(xiàn)非常明顯，涌現(xiàn)了許多優(yōu)秀企業(yè)責任競爭力案例。

而這次發(fā)布的《金蜜蜂中國CSR指數(shù)報告2016》，形象地展示了中國企業(yè)社會責任發(fā)展的最新進展。

金蜜蜂指數(shù)九大發(fā)現(xiàn)

這是《WTO經(jīng)濟導刊》發(fā)布的第四份金蜜蜂CSR指數(shù)報告。此前從2008年到 2013年已連續(xù)6年發(fā)布“金蜜蜂中國企業(yè)社會責任實踐基準報告”,并于2014年發(fā)布首份“金蜜蜂 CSR指數(shù)報告(2007-2013)”。

作為中國企業(yè)社會責任實踐發(fā)展風向標，《金蜜蜂中國CSR指數(shù)報告2016》根據(jù)新一年數(shù)據(jù)，披露了中國企業(yè)社會責任九大發(fā)現(xiàn)——

發(fā)現(xiàn)一：

2016年中國企業(yè)社會責任實踐取得突破性進展，企業(yè)社會責任實踐指數(shù)達到歷史最高水平，在信息披露、對利益相關方履責方面提升最為顯著。

發(fā)現(xiàn)二：

企業(yè)對利益相關方履責情況總體呈增長趨勢，對社區(qū)、員工、政府、供應商、同行等相關方履責水平提升更為明顯，其中社區(qū)責任指數(shù)同比增長103%，對社會組織、股東、環(huán)境履責水平略有降低。

發(fā)現(xiàn)三：

領袖型企業(yè)和成長型企業(yè)指數(shù)差距在縮小，兩者都特別注重履行社區(qū)、員工責任，領袖型企業(yè)信息披露指數(shù)連續(xù)三年快速提升，成長型企業(yè)相對而言對利益相關方履責更為關注。

發(fā)現(xiàn)四：

企業(yè)責任競爭力實踐水平穩(wěn)中有升，在提升實踐的影響力、發(fā)揮實踐的示范、推廣價值方面表現(xiàn)尤為突出，但是在發(fā)揮企業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢、可持續(xù)性、創(chuàng)新性等方面同比略有下降。

發(fā)現(xiàn)五：

金蜜蜂企業(yè)社會責任實踐在參評企業(yè)中處于領先水平，其中信息披露指數(shù)、戰(zhàn)略與治理指數(shù)相比優(yōu)勢更為明顯。

發(fā)現(xiàn)六：

國有企業(yè)社會責任實踐指數(shù)連續(xù)三年保持領先水平，對社區(qū)、政府、環(huán)境等利益相關方的履責水平明顯高于其他類型企業(yè)；外資及港澳臺企業(yè)戰(zhàn)略與治理指數(shù)領先，更加注重將社會責任融入企業(yè)戰(zhàn)略。

發(fā)現(xiàn)七：

民營企業(yè)對社區(qū)履責表現(xiàn)最好，對員工、政府、供應商履責水平顯著提升，對社會組織、環(huán)境的履責實踐有待加強。

發(fā)現(xiàn)八：

不同行業(yè)責任指數(shù)呈現(xiàn)顯著差異性,制造業(yè)、儲運行業(yè)社會責任實踐整體表現(xiàn)突出，電力行業(yè)對各利益相關方的履責實踐均處于領先地位，工程行業(yè)責任指數(shù)有所下降，批發(fā)零售業(yè)社區(qū)責任指數(shù)最低。

發(fā)現(xiàn)九：

在參與精準扶貧方面，企業(yè)更加重視扶貧對象、扶貧項目選擇和扶貧措施，在脫貧成效精準方面存在不足，在保持扶貧效果的長效性方面存在挑戰(zhàn)。

中國企業(yè)社會責任發(fā)展六大建議

為了促進未來中國企業(yè)社會責任更好地發(fā)展，金蜜蜂指數(shù)報告提供了六個方面的建議——

建議一：加強對“只有積極承擔社會責任的企業(yè)才是最有競爭力和生命力的企業(yè)”的認識，持續(xù)提升企業(yè)責任競爭力。

建議二：以《聯(lián)合國2030 年可持續(xù)發(fā)展議程》和《中國落實2030 年可持續(xù)發(fā)展議程國別方案》為契機，發(fā)揮各方力量共同參與，開啟中國企業(yè)社會責任發(fā)展新篇章。

建議三：持續(xù)提升對社區(qū)、員工、供應商、政府等利益相關方的履責績效，更加重視對環(huán)境、社會組織、客戶等利益相關方履責。

建議四：結合行業(yè)特色加強對企業(yè)履行社會責任的引導，組織開展形式多樣的社會責任跨界交流和溝通，推動不同行業(yè)企業(yè)共同提升履責水平。

建議五：發(fā)揮領袖型企業(yè)和金蜜蜂企業(yè)在社會責任方面的引領、示范作用，加強不同所有制企業(yè)間社會責任溝通交流。

建議六：將扶貧項目與企業(yè)自身生產運營深度融合，提升精準扶貧效果的長效性。

(責任編輯：小黑)