公司簡介

中煤地航測遙感局有限公司（中國煤炭地質(zhì)總局航測遙感局，簡稱煤航）成立于1965年，隸屬于國務(wù)院國資委管理的中國煤炭地質(zhì)總局，是我國從事空間地球信息技術(shù)研究、開發(fā)與應(yīng)用的高科技專業(yè)單位，是國家科技部批準(zhǔn)的國家“863”計(jì)劃成果產(chǎn)業(yè)化基地——“國家西部3S空間產(chǎn)業(yè)化基地”，建立有煤炭地質(zhì)系統(tǒng)首家博士后科研工作站。煤航現(xiàn)有在職在崗員工1614人，業(yè)務(wù)覆蓋全國市場，遍及全球，成立47年來，先后在全國范圍為煤炭、城建、石油、地礦、環(huán)保、考古等20多個(gè)行業(yè)完成了航空攝影200多萬平方公里，大比例尺航測成圖40多萬幅，遙感調(diào)查和科研項(xiàng)目600余項(xiàng)，印刷出版了800多種大型圖集，是我國地理信息產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。

問題

人才是地理信息產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵資源，而西部人才的流失，成為長期困擾西部地理信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題。如何培養(yǎng)吸引留住人才，發(fā)揮“人力資源是第一資源”的理念，構(gòu)建人才“選、用、留、培”的良好平臺，實(shí)施人才興局戰(zhàn)略，成為地處西部的中煤地航測遙感局有限公司面臨的挑戰(zhàn)。

解決方案

打造多元化的煤航特色培訓(xùn)。煤航堅(jiān)持按需施教，實(shí)行分類、分層次培訓(xùn)，切實(shí)提高教育培訓(xùn)工作的針對性、實(shí)效性。對于技術(shù)人員，鼓勵(lì)攻讀更高學(xué)位，并選派一線技術(shù)人員在職深造，旨在提高技術(shù)人才的研發(fā)能力和創(chuàng)新能力。同時(shí)，積極組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，結(jié)合國際項(xiàng)目情況，每年委派20余名專業(yè)技術(shù)人員出國在國外項(xiàng)目合作方接受新技術(shù)培訓(xùn)，使煤航專業(yè)技術(shù)水平與國際一流的公司保持一致。對于營銷人才，重視理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過聘請教授、專家講授營銷專業(yè)技能課程、營銷能手和卓越營銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)介紹、案例研討和組織投標(biāo)大賽等方式進(jìn)行培訓(xùn)練習(xí)，促進(jìn)營銷人員營銷水平的提高。對于經(jīng)營管理人員，通過“請進(jìn)來”、“派出去”相結(jié)合的方式，提高其管理理論與知識。對于技能操作人才，大力開展技能提升培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，每年組織技術(shù)工人參加陜西省舉辦的技術(shù)工人升等級考核培訓(xùn)班。

健全多元化的員工成長成才通道。煤航建立有“技術(shù)序、營銷序、管理序”三大序列發(fā)展晉升通道，協(xié)助職工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃，積極拓展員工個(gè)人發(fā)展空間，促進(jìn)各類人才脫穎而出，避免出現(xiàn)爭過“獨(dú)木橋”的現(xiàn)象，積極營造人盡其才、競爭有序的良好環(huán)境。

建立多元化的全員業(yè)績激勵(lì)考核機(jī)制。煤航在原有的全員“德、勤、能、績、廉”業(yè)績考核的基礎(chǔ)上，不斷探索、不斷改進(jìn)，逐步試行、推廣實(shí)施“崗位管理、品績管理、薪酬管理三位一體”的全員業(yè)績考核制度，做到崗位責(zé)任分解到人，人人有標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)考核有依據(jù)，個(gè)人貢獻(xiàn)盡體現(xiàn)，多維考核更公正，為推動煤航改革發(fā)展和留住吸引人才發(fā)揮了重要作用。

成效

通過這些機(jī)制，煤航的人才結(jié)構(gòu)更趨合理，人均勞動生產(chǎn)率逐年提高，人力資源貢獻(xiàn)率不斷攀升，市場規(guī)模進(jìn)一步拓展。“十一五”以來，煤航經(jīng)營收入和利潤分別增長了5.4倍和16.5倍；人力資源產(chǎn)值貢獻(xiàn)率和利潤貢獻(xiàn)率分別增長了4倍和12.7倍。企業(yè)市場規(guī)模覆蓋全國的19個(gè)駐外營銷機(jī)構(gòu)，市場份額穩(wěn)步提升。

展望

煤航深刻認(rèn)識到，高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)專業(yè)、高效率的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，塑造良好品牌形象和持續(xù)拓展市場規(guī)模的重要保障。展望未來，煤航將把培養(yǎng)吸引更多的高技術(shù)人才作為在中國地理信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主旋律，繼續(xù)履行企業(yè)社會責(zé)任，不斷完善員工培訓(xùn)考核機(jī)制，為員工提供更為廣闊的發(fā)展平臺，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共成長。（文/杜娟）