殷格非 | ESG如何助力＂中國(guó)式現(xiàn)代化＂？
2023-07-13未知清--
習(xí)近平指出，中國(guó)式現(xiàn)代化是人口規(guī)模巨大的現(xiàn)代化、是全體人民共同富裕的現(xiàn)代化、是物質(zhì)文明和精神文明相協(xié)調(diào)的現(xiàn)代化、是人與自然和諧共生的現(xiàn)代化、是走和平發(fā)展道路的現(xiàn)代化這5個(gè)方面的中國(guó)特色，深刻揭示了中國(guó)式現(xiàn)代化的科學(xué)內(nèi)涵。
中國(guó)現(xiàn)代化不斷推進(jìn)的過程，也是中國(guó)生態(tài)文明不斷發(fā)展的過程。在氣候變化挑戰(zhàn)日益嚴(yán)峻的今天，中國(guó)努力實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這一主動(dòng)選擇向世界發(fā)出推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型的明確信號(hào)。
那么，從社會(huì)責(zé)任角度應(yīng)如何理解中國(guó)式現(xiàn)代化？在中國(guó)式現(xiàn)代化推進(jìn)過程中ESG又會(huì)發(fā)揮什么樣的作用……在本期“格非專欄”中，作者便從4個(gè)方面對(duì)ESG競(jìng)爭(zhēng)力如何解析和助力中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)行了探討。
2022年，ESG（一般指環(huán)境、社會(huì)和公司治理）在中國(guó)的主流化進(jìn)程疾步前行，受到社會(huì)各界前所未有的關(guān)注。
從國(guó)務(wù)院國(guó)資委成立社會(huì)責(zé)任局和制定印發(fā)《提高中央企業(yè)控股上市公司質(zhì)量工作方案》，為央企控股上市公司強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí)、建立健全ESG治理體系提供目標(biāo)和指引，到證監(jiān)會(huì)發(fā)布《上市公司投資者關(guān)系管理指引》，明確要求將環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任和公司治理（ESG）信息納入上市公司與投資者的溝通內(nèi)容；從國(guó)際可持續(xù)準(zhǔn)則委員會(huì)（ISSB）與ESG密切相關(guān)的兩份標(biāo)準(zhǔn)草案面向國(guó)內(nèi)各類企業(yè)廣泛征求意見，到國(guó)內(nèi)各類ESG相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、研究報(bào)告呈爆發(fā)式增長(zhǎng)；再加上貫穿全年的各類ESG峰會(huì)、論壇和研討會(huì)……都在給已經(jīng)炙熱的ESG加油升溫。
2022年10月，黨的二十大報(bào)告提出中國(guó)式現(xiàn)代化，為中國(guó)企業(yè)的未來發(fā)展提供了根本遵循，為構(gòu)建符合國(guó)際通行要求、具有中國(guó)特色的ESG體系提供了方向指引。中國(guó)企業(yè)在建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度、創(chuàng)建世界一流企業(yè)的過程中，明確踐行ESG路徑，積極推進(jìn)ESG實(shí)踐，正是為中國(guó)式現(xiàn)代化做出貢獻(xiàn)的具體表現(xiàn)。
01以“E”為始踐行自然增益型經(jīng)濟(jì)——助力人與自然和諧共生的現(xiàn)代化
中國(guó)的ESG發(fā)展是從E（Environmental，環(huán)境）開始的，比如說綠色信貸、綠色債券、綠色保險(xiǎn)、綠色產(chǎn)業(yè)基金等。
當(dāng)前人類面臨極端天氣頻發(fā)、氣候變暖、城市生態(tài)惡化等多種難題，縱然人們采取了很多措施，但是自然和生物多樣性在人類的經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力面前仍面臨凈損失。
多家國(guó)際機(jī)構(gòu)聯(lián)合提出全球共同的自然保護(hù)目標(biāo)，即到2030年人類要扭轉(zhuǎn)生物多樣性喪失的趨勢(shì)，促使自然環(huán)境逐漸恢復(fù)，直至2050年達(dá)到全面恢復(fù)。這就要求人類每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所帶來的自然凈損失為零，或者凈影響大于零。
ESG競(jìng)爭(zhēng)力高在環(huán)境（E）一項(xiàng)的表現(xiàn)上就是對(duì)自然及環(huán)境因素的正面影響大于負(fù)面影響。因此，當(dāng)企業(yè)ESG競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升的時(shí)候，其對(duì)自然以及環(huán)境的影響也應(yīng)該不斷趨向正面。
一批先鋒企業(yè)正在結(jié)合自身所處的行業(yè)和運(yùn)營(yíng)實(shí)際，探索實(shí)施有利于自然和環(huán)境保護(hù)的經(jīng)營(yíng)方式。
如國(guó)家電網(wǎng)、中廣核集團(tuán)推行自然資本核算模式，也就是在其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中注重對(duì)自然和環(huán)境的凈貢獻(xiàn)，并發(fā)布綠色低碳發(fā)展報(bào)告或者生物多樣性發(fā)展報(bào)告，推動(dòng)自然受益型經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)企業(yè)對(duì)自然以及環(huán)境的影響不斷趨于正面，以實(shí)際行動(dòng)貢獻(xiàn)人與自然和諧共生的現(xiàn)代化。
02在“S”中履行好三層次責(zé)任——助力全體人民共同富裕的現(xiàn)代化
在ESG的S（Social，社會(huì)）中，要求企業(yè)關(guān)注政府、員工、客戶、供應(yīng)商和社區(qū)等相關(guān)方的履責(zé)。
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中如何處理好與員工、高管、供應(yīng)商、客戶以及其他合作伙伴的利益關(guān)系，是社會(huì)收益均衡的最重要的基礎(chǔ)。
一是履行好員工責(zé)任，帶動(dòng)員工共同富裕。
員工是企業(yè)的主要利益相關(guān)者，每個(gè)企業(yè)都需要處理好與員工的關(guān)系，做好員工關(guān)系管理，回應(yīng)員工的訴求與期望，以企業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)員工共同富裕。
二是打造可持續(xù)供應(yīng)鏈，助力供應(yīng)鏈成員共同富裕。
企業(yè)把ESG因素融入企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)管理中，探索以可持續(xù)供應(yīng)鏈創(chuàng)新與變革推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的創(chuàng)新與變革、行業(yè)發(fā)展的變革，構(gòu)建客戶、企業(yè)、供應(yīng)商的利益共同體和命運(yùn)共同體，助力供應(yīng)鏈合作伙伴實(shí)現(xiàn)共同富裕。
三是積極回饋社會(huì)，助力全民共富。
企業(yè)依法繳納稅收、積極參與慈善捐贈(zèng)、投資社區(qū)發(fā)展等行為，用實(shí)際行動(dòng)為全體人民共同富裕做貢獻(xiàn)。比如騰訊以社會(huì)共創(chuàng)的公益模式創(chuàng)新，推動(dòng)可持續(xù)社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造，有效拓展了企業(yè)助力全民共富的路徑。
ESG競(jìng)爭(zhēng)力在一定程度上就是管理好員工、供應(yīng)鏈伙伴和社區(qū)三個(gè)層次的利益關(guān)系及責(zé)任，通過對(duì)這三個(gè)層次的責(zé)任進(jìn)行有效管理，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)各相關(guān)方和社會(huì)利益的均衡有效貢獻(xiàn)，其實(shí)質(zhì)也是對(duì)共同富裕的中國(guó)式現(xiàn)代化做貢獻(xiàn)。
03用“G”塑造可持續(xù)企業(yè)文化——助力物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)的現(xiàn)代化
ESG中的G（Governance，公司治理）要求企業(yè)建立負(fù)責(zé)任的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制和制度，其本質(zhì)是建立負(fù)責(zé)任的可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化。
一是塑造企業(yè)ESG理念文化，以可持續(xù)發(fā)展為導(dǎo)向重塑企業(yè)價(jià)值觀。
近年來一批先鋒企業(yè)編制發(fā)布ESG戰(zhàn)略，構(gòu)建ESG模型，梳理形成有自身特色的ESG話語體系，逐步告別股東利益最大化的企業(yè)價(jià)值觀，建設(shè)加強(qiáng)對(duì)員工投資、與供應(yīng)商良性合作、對(duì)更多相關(guān)方以及全社會(huì)負(fù)責(zé)任的核心文化理念。
二是構(gòu)建企業(yè)ESG制度文化。
ESG要求企業(yè)把風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇作為管理重心。企業(yè)應(yīng)建立健全ESG制度，以制度化的方式實(shí)現(xiàn)與利益相關(guān)方的精準(zhǔn)高效溝通，對(duì)ESG風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇快速捕捉、理解、處理，并以此為基礎(chǔ)開展快速商業(yè)決策，在競(jìng)爭(zhēng)中贏得先發(fā)優(yōu)勢(shì)，甚至獲得ESG溢價(jià)。
比如中化國(guó)際等一批上市公司，在董事會(huì)層面設(shè)立了專門的可持續(xù)發(fā)展/ESG委員會(huì)，或者在相關(guān)專業(yè)委員會(huì)中明確ESG職責(zé)，推動(dòng)從公司最高治理層面以制度化方式開展ESG工作。
三是倡導(dǎo)ESG行為文化，在企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)中推進(jìn)系統(tǒng)性的ESG實(shí)踐。
企業(yè)要以指標(biāo)管理為抓手，以及時(shí)回應(yīng)利益相關(guān)方關(guān)切為導(dǎo)向，開展ESG意識(shí)宣貫、制定ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、編寫ESG管理手冊(cè)、發(fā)布ESG報(bào)告，形成新的ESG管理和決策行為。
ESG競(jìng)爭(zhēng)力本質(zhì)上是企業(yè)負(fù)責(zé)任文化和可持續(xù)文化的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)可從“G”開始推動(dòng)ESG的落地，用“G”重塑企業(yè)核心價(jià)值觀，構(gòu)建可持續(xù)企業(yè)文化，塑造符合社會(huì)期待的履責(zé)形象，助力物質(zhì)文明和精神文明在企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)發(fā)展。
04以ESG伴隨中國(guó)企業(yè)"走出去"——助力走和平發(fā)展道路的現(xiàn)代化
ESG正在成為新一輪世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的重要特征，中國(guó)企業(yè)在走出去過程中一定要帶上ESG。
一是ESG先行。
在走出去之前，企業(yè)要系統(tǒng)評(píng)估海外當(dāng)?shù)厣鐣?huì)、環(huán)境等方面的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，最大限度避免ESG風(fēng)險(xiǎn)。
二是ESG護(hù)航。
中國(guó)企業(yè)走出去開展業(yè)務(wù)過程中，基于當(dāng)?shù)赝七M(jìn)ESG優(yōu)先領(lǐng)域和要求，主動(dòng)遵守當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)政策，嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量安全，尊重、保護(hù)當(dāng)?shù)匚幕?，積極落實(shí)環(huán)境保護(hù)責(zé)任，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)帶動(dòng)社區(qū)發(fā)展，以ESG實(shí)踐提升企業(yè)在當(dāng)?shù)氐暮诵母?jìng)爭(zhēng)力。
比如自2017年起，三峽巴西公司與巴西生物局技術(shù)中心開展合作啟動(dòng)“金貽貝治理項(xiàng)目”，利用基因技術(shù)控制金貽貝入侵當(dāng)?shù)厮娬荆行ПＷo(hù)了當(dāng)?shù)厣锒鄻有?，?shí)現(xiàn)多方共贏。
三是ESG開拓。
在尋求拓展業(yè)務(wù)的過程中，基于長(zhǎng)期遵循ESG理念和要求所累積的綠色、負(fù)責(zé)、合規(guī)的良好形象和品牌聲譽(yù)，在當(dāng)?shù)孬@得更多發(fā)展空間，努力為當(dāng)?shù)匕l(fā)展貢獻(xiàn)中國(guó)力量。
ESG競(jìng)爭(zhēng)力正在成為全球經(jīng)濟(jì)新一輪競(jìng)爭(zhēng)合作的重要內(nèi)涵。中國(guó)企業(yè)將ESG理念和要求貫穿走出去全過程，堅(jiān)持共商共建共享、開放綠色廉潔、高標(biāo)準(zhǔn)可持續(xù)惠民生的高質(zhì)量共建“一帶一路”理念，實(shí)現(xiàn)各國(guó)人民“心聯(lián)通”，樹立中國(guó)企業(yè)負(fù)責(zé)任、綠色的國(guó)際形象，以ESG助力走和平發(fā)展道路的現(xiàn)代化。（end）
(責(zé)任編輯：清--)
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