企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力是指企業(yè)運(yùn)用自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì)解決社會(huì)、環(huán)境和員工等方面的問(wèn)題，使得企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，經(jīng)濟(jì)效益也得以同步提升，即企業(yè)的責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力得到增強(qiáng)。企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力主張把企業(yè)社會(huì)責(zé)任融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程當(dāng)中，將其視為企業(yè)戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，視為企業(yè)生存和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要前提。

企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)際上是關(guān)于公平與效率的問(wèn)題，沒(méi)有社會(huì)責(zé)任的企業(yè)不可能有競(jìng)爭(zhēng)力，有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)必定以履行社會(huì)責(zé)任為基礎(chǔ)和前提。企業(yè)既要得到社會(huì)公眾的認(rèn)可，又要為社會(huì)提供更多、更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。因而，企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力本質(zhì)上也是企業(yè)實(shí)踐可持續(xù)發(fā)展可資借鑒的一種新理念。

企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力還是組織社會(huì)責(zé)任概念和體系的深化和具體發(fā)展，組織社會(huì)責(zé)任是組織通過(guò)透明和符合倫理道德的方式，將利益相關(guān)方期望整合到組織的各項(xiàng)活動(dòng)之中，以使組織的各種決策和活動(dòng)貢獻(xiàn)于可持續(xù)發(fā)展，它既包括組織社會(huì)責(zé)任的目的（促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展），也包括組織履行社會(huì)責(zé)任的方法（將社會(huì)責(zé)任理念和要求融入到組織決策和活動(dòng)中）。而企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力既是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展目的的具體化，也是企業(yè)將社會(huì)責(zé)任要求融入企業(yè)各項(xiàng)決策和活動(dòng)的具體衡量標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力等于企業(yè)專業(yè)優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮和利用，去解決社會(huì)問(wèn)題、環(huán)境問(wèn)題，履行它的社會(huì)責(zé)任，取得相應(yīng)的社會(huì)效益、環(huán)境效益，同時(shí)企業(yè)的發(fā)展還要有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益，這樣的企業(yè)才可能具有持續(xù)發(fā)展的能力。

(責(zé)任編輯：澈力木格)