11月18日，聯(lián)合國婦女署中國辦公室聯(lián)合歐盟駐華代表團在北京舉辦2020年性別平等與企業(yè)社會責任國際會議，會議同期公布了2020年度聯(lián)合國婦女署賦權予婦女原則（WEPs）中國區(qū)獎項，責揚天下（北京）管理顧問有限公司（以下簡稱“責揚天下”）榮獲其中的“社區(qū)和行業(yè)參與”獎。

      賦權予婦女原則（WEPs）是聯(lián)合國婦女署和聯(lián)合國全球契約組織在2010年制定的一套原則，為企業(yè)提供有關在工作場所、市場和社區(qū)推動性別平等的指導。恰逢WEPs發(fā)起十周年，該獎項旨在表彰與聯(lián)合國婦女署和聯(lián)合國全球契約“賦權予婦女原則”相一致的推動性別平等的模范性商業(yè)實踐，并帶動更多的個人和企業(yè)積極推動性別平等。該獎項也是亞太區(qū)首個旨在表彰推動性別平等的模范商業(yè)實踐的WEPs獎項。

      責揚天下是一家長期致力于推動中國社會責任與可持續(xù)發(fā)展事業(yè)的專業(yè)咨詢機構，率先在國內(nèi)開展社會責任與可持續(xù)發(fā)展領域的咨詢、研究、培訓及責任品牌建設服務。提出并積極倡導“責任競爭力”理念，借助豐富的實踐與研究經(jīng)驗，與企業(yè)一同創(chuàng)新管理模式，協(xié)助客戶成長為真正面向未來的可持續(xù)發(fā)展企業(yè)。

       性別平等作為聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）的重要議題，也是責揚天下企業(yè)文化建設和業(yè)務推進的重點。此次獲獎是對責揚天下長期關注性別平等議題，推動伙伴和行業(yè)提高性別平等意識所做出的努力的認可。正如評委會在頒獎詞中所說：“責揚天下積極倡導客戶企業(yè)在性別平等方面提出行動計劃和實現(xiàn)路徑，并定期披露進展情況。”

責揚天下總裁陳偉征代表機構領獎

      責揚天下總裁陳偉征在獲獎感言中表示：“作為一家長期致力于推動可持續(xù)發(fā)展在商業(yè)領域實踐中落地的智庫型機構，我們的團隊在推進賦權女性和性別平等方面一直有著積極的努力和探索。同時，作為一家女性員工占大多數(shù)的組織，我們努力創(chuàng)建一個平等、包容，激發(fā)每一位同事創(chuàng)新力的職場環(huán)境，事實證明，這樣的努力讓我們的組織獲得了成功也更具韌性。”

      2016年，責揚天下參與發(fā)起“金蜜蜂全球CSR2030倡議”，鼓勵參與企業(yè)根據(jù)自身的行業(yè)特點和專長，對標17項聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標，提出行動計劃和實現(xiàn)路徑，并定期披露進展情況。其中愛茉莉太平洋、IBM中國、英特爾中國、玫琳凱等企業(yè)將目標5“性別平等”作為企業(yè)目標，并采取積極的行動，逐步推進性別平等在公司內(nèi)的發(fā)展。

      責揚天下致力于成為可持續(xù)發(fā)展企業(yè)和機構的高級智囊和親密伙伴，由責揚天下編制的《金蜜蜂中國企業(yè)社會責任報告研究》系列藍皮書是指導業(yè)內(nèi)如何進行企業(yè)社會責任披露的專業(yè)指導和研究出版物。自2018年來，藍皮書連續(xù)2年增加了《金蜜蜂中國企業(yè)性別平等信息披露研究報告》專題報告，為企業(yè)推動性別平等及進行信息披露相關工作提供參考。

2019年，責揚天下加入WEPs，攜手婦女署參與了在企業(yè)推動性別平等項目活動和課件，并利用責揚天下企業(yè)平臺，招募企業(yè)參與培訓，撰寫優(yōu)秀案例進行推廣傳播，擴大性別平等影響力范圍。

      在數(shù)字化飛速發(fā)展的大背景下，利用數(shù)字工具加強行業(yè)和工作場所的性別平等愈加重要。責揚天下積極向合作伙伴和企業(yè)宣傳性別平等議題的重要性，同時推進行業(yè)組織在標準制定中納入性別視角，促成了婦女署與中國電子工業(yè)標準化技術協(xié)會的合作，利用責揚天下在電子信息行業(yè)標準制定的專業(yè)積累，推動將WEPs融入到電子信息行業(yè)的標準制定中。在新版標準中，WEPs相關的性別平等理念已經(jīng)被納入，并有望在2020年正式發(fā)布。

      責任競爭力成就可持續(xù)發(fā)展，責揚天下將秉承這樣的理念一直前行，攜手更多伙伴和企業(yè)持續(xù)為性別平等事業(yè)做出貢獻。

文｜李思楚

供圖：聯(lián)合國婦女署

(責任編輯：小白)