12月3日，第八屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告國(guó)際研討會(huì)在北京舉行。

在下午進(jìn)行的平行論壇一中，來(lái)自瑞典企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)、TUV nord的專家以及國(guó)家電網(wǎng)、華為和英特爾代表圍繞“CSR報(bào)告和企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理升級(jí)”主題，就企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告現(xiàn)狀、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告與管理之間的關(guān)系、以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告和管理升級(jí)的建議等內(nèi)容進(jìn)行了交流和分享。

下面是他們的精彩發(fā)言：

Ola lohman

瑞典企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)ESG總監(jiān)

可持續(xù)發(fā)展報(bào)告讓我們了解企業(yè)應(yīng)該報(bào)告管理而不是管理報(bào)告。企業(yè)要做的是創(chuàng)造一個(gè)信息系統(tǒng)，而不只是一個(gè)簡(jiǎn)單的報(bào)告。將企業(yè)內(nèi)外部信息有選擇的進(jìn)行搜集與整合，建立一個(gè)與可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)社會(huì)責(zé)任緊密相關(guān)的信息系統(tǒng)。對(duì)系統(tǒng)中的信息進(jìn)行有序處理，保證這一系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)良好，這對(duì)創(chuàng)造可以應(yīng)用于不同領(lǐng)域的新信息是非常重要的。之后將處理后的歷史信息，融入到公司未來(lái)的戰(zhàn)略當(dāng)中，從而實(shí)現(xiàn)報(bào)告管理。

賈宏偉

德國(guó)TUV nord專家

第三方審驗(yàn)的價(jià)值除了符合性評(píng)估，更重要在于通過(guò)評(píng)估的過(guò)程跟企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任可持續(xù)發(fā)展有更多的交流、借鑒，最終達(dá)到社會(huì)責(zé)任報(bào)告和社會(huì)責(zé)任管理的全面發(fā)展?，F(xiàn)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告總體在發(fā)展，但也存在問(wèn)題，反映出管理的不足。我們現(xiàn)在所遇到的問(wèn)題更是能夠推動(dòng)我們企業(yè)社會(huì)責(zé)任往前發(fā)展的一種動(dòng)力。針對(duì)現(xiàn)存問(wèn)題企業(yè)應(yīng)該提升意識(shí)、完善管理、加強(qiáng)合作、持續(xù)改進(jìn)，把報(bào)告和推動(dòng)社會(huì)責(zé)任、建立社會(huì)責(zé)任管理體系和過(guò)程有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到體系的可持續(xù)發(fā)展。

李陽(yáng)山

國(guó)家電網(wǎng)公司外聯(lián)部社會(huì)責(zé)任處副處長(zhǎng)

國(guó)家電網(wǎng)公司擁有十年編制報(bào)告的經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)告訴我們社會(huì)責(zé)任編制工作能夠?qū)崿F(xiàn)尋找價(jià)值認(rèn)同、發(fā)展意義、創(chuàng)造意義的作用。國(guó)家電網(wǎng)立足國(guó)情和電力電網(wǎng)企業(yè)的實(shí)際，走出一條具有中國(guó)特色的社會(huì)責(zé)任管理的實(shí)踐創(chuàng)新之路，成為中國(guó)企業(yè)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要標(biāo)志。引入社會(huì)責(zé)任理念與管理之后，在利益相關(guān)方的共同參與下我們認(rèn)識(shí)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任的正面意義和推進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作的重要性。目前，國(guó)家電網(wǎng)公司在發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告、推進(jìn)全面社會(huì)責(zé)任管理以及公司的核心業(yè)務(wù)管理變革和創(chuàng)新，已經(jīng)緊密融合為一體。

張浩

華為技術(shù)有限公司可持續(xù)發(fā)展部部長(zhǎng)

在連續(xù)七年的報(bào)告編寫與發(fā)布過(guò)程中，華為認(rèn)識(shí)到可持續(xù)發(fā)展的文化氛圍、可持續(xù)發(fā)展管理體系的高效運(yùn)作、多渠道的利益相關(guān)方溝通、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和流程化運(yùn)作是輸出高質(zhì)量報(bào)告的重要保證。華為可持續(xù)發(fā)展報(bào)告已經(jīng)成為外界了解華為的重要途徑，實(shí)踐證明，可持續(xù)發(fā)展能為企業(yè)帶來(lái)積極的變化，可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為華為DNA的重要組成，融入到公司的運(yùn)營(yíng)當(dāng)中，公司將切實(shí)履行可持續(xù)發(fā)展承諾，并開(kāi)展相關(guān)實(shí)踐，為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

孫桂艷

英特爾（中國(guó)）企業(yè)社會(huì)責(zé)任高級(jí)經(jīng)理

社會(huì)責(zé)任報(bào)告是對(duì)企業(yè)在一定時(shí)間段內(nèi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理、戰(zhàn)略以及實(shí)踐的重要的總結(jié)。2009年英特爾在中國(guó)首次發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告至今，每年都會(huì)通過(guò)報(bào)告題目與議題的更新與改進(jìn)，把報(bào)告年限內(nèi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的創(chuàng)新，從理念到實(shí)踐的提升，做一個(gè)良好的總結(jié)。英特爾通過(guò)實(shí)質(zhì)議題的分析，不斷提出新概念，從產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈到技術(shù)生態(tài)圈再到智慧社區(qū)概念的更新，呈現(xiàn)出公司整體戰(zhàn)略、責(zé)任管理和責(zé)任實(shí)現(xiàn)的提升轉(zhuǎn)變。社會(huì)責(zé)任報(bào)告在總結(jié)過(guò)去的同時(shí)，也為公司下一年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理、戰(zhàn)略實(shí)踐、以及新一輪的社會(huì)責(zé)任創(chuàng)新進(jìn)行指導(dǎo)。

(責(zé)任編輯：小黑)