會議透露，截至2015年10月31日，中國發(fā)布的社會責(zé)任報告達(dá)2265份，社會責(zé)任報告的總體質(zhì)量提升進(jìn)入平穩(wěn)期，高質(zhì)量報告數(shù)量逐年增長。而隨著中國進(jìn)入社會責(zé)任管理時代以及企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展國際化的趨勢，增強企業(yè)社會責(zé)任信息披露也不可逆轉(zhuǎn)。會上還發(fā)布“金蜜蜂2015優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告”，62家企業(yè)上榜。

此次會議由《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》與中國可持續(xù)發(fā)展工商理事會主辦、瑞典駐華大使館和德國國際合作機構(gòu) (GIZ)聯(lián)合主辦，國內(nèi)外政府機構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、研究機構(gòu)等300余位代表齊聚一堂，分享、交流企業(yè)社會責(zé)任報告的新趨勢、新規(guī)制。

重磅一 國內(nèi)外專家致辭：企業(yè)社會責(zé)任備受關(guān)注

在開幕式上，5位特邀嘉賓為論壇致辭，一致認(rèn)為新時期企業(yè)社會責(zé)任報告編制水平需要進(jìn)一步提升，并提出了具體的建議。

翟齊：中國可持續(xù)發(fā)展工商理事會副秘書長

回望我國企業(yè)社會責(zé)任的十年發(fā)展歷程，2000多份企業(yè)社會責(zé)任報告編制是最亮點的成績，但是也面臨著急需提升的現(xiàn)實困境。未來如何編制企業(yè)社會責(zé)任報告，加強社會責(zé)任信息披露，實現(xiàn)與利益相關(guān)方的有效溝通，依然是我國企業(yè)關(guān)注的重點、亟待突破的難點。

侯潔：國資委研究局副局長

新時期社會責(zé)任報告應(yīng)該從5個方面著手：一是要更加注重發(fā)揮報告提升管理的價值。二是要更加注重報告編制過程的利益相關(guān)方參與。三是要更加注重海外企業(yè)履責(zé)信息的披露。四是要更加注重創(chuàng)新社會責(zé)任報告?zhèn)鞑サ姆绞?。五是要更加注重系列社會?zé)任國家標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用。

郭秀明：工信部政策法規(guī)司副巡視員

要將互聯(lián)網(wǎng)+加到企業(yè)社會責(zé)任報告編制中，真正發(fā)揮以報告促進(jìn)溝通升級、以報告促進(jìn)管理提升、以報告促進(jìn)品牌塑造。第一，企業(yè)需要構(gòu)建公司信息大數(shù)據(jù)庫。第二，企業(yè)需要構(gòu)建起報告全生命周期管理模式。第三，企業(yè)要更加重視報告的及時性和精準(zhǔn)性。

梅松：瑞典駐華大使館參贊兼CSR中心主任

中國是瑞典非常重要的貿(mào)易伙伴，而且CSR也是中瑞兩國之間非常重要的關(guān)系之一，中瑞兩國從2004年開始CSR領(lǐng)域的合作，今年又簽訂了新的諒解備忘錄推動企業(yè)社會責(zé)任合作，這將進(jìn)一步深化兩國經(jīng)貿(mào)合作。

施泰格：德國國際合作機構(gòu)（GIZ）駐華副首席代表

中國正在實施“一帶一路”倡議，這意味著中國企業(yè)在走出去的過程中將面臨更多的風(fēng)險。正因為如此，企業(yè)需要進(jìn)一步提升在企業(yè)社會責(zé)任方面的表現(xiàn)，增強企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險的能力。

重磅二： 金蜜蜂報告指數(shù)披露：中國CSR報告9大發(fā)現(xiàn)

《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》副社長殷格非發(fā)布《金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任報告指數(shù)》（2015），介紹了9大發(fā)現(xiàn)：

1.報告總體質(zhì)量提升進(jìn)入平穩(wěn)期，高質(zhì)量報告數(shù)量逐年增長；

2.央企報告質(zhì)量領(lǐng)先，呈現(xiàn)持續(xù)提升趨勢；

3.員工、社區(qū)和政府是報告中最受關(guān)注的三大利益相關(guān)方；

4.環(huán)境責(zé)任信息披露指數(shù)同比增長10.8%；

5.社會責(zé)任相關(guān)管理信息披露更受重視；

6.行業(yè)組織和政府相關(guān)部門成為促進(jìn)社會責(zé)任報告發(fā)布的主要力量；

7.外資企業(yè)發(fā)布報告同比增加104.2%,日美企業(yè)超過一半,質(zhì)量保持增長；

8.英文版報告不足 8%,參照國際標(biāo)準(zhǔn)編制的報告總體呈增長趨勢 ,報告的國際化水平有待進(jìn)一步提升；

9.非企業(yè)組織發(fā)布報告處于運動初期，報告發(fā)布主體波動大，未形成常態(tài)機制。

重磅三： 最新趨勢：增強CSR信息披露不可逆轉(zhuǎn)

7位國內(nèi)外專家圍繞CSR報告最新趨勢從不同的角度發(fā)表見解。

瑞典企業(yè)社會責(zé)任協(xié)會ESG總監(jiān)Ola Löhman介紹了歐盟非財務(wù)報告指令實施進(jìn)展，強調(diào)要將企業(yè)的商業(yè)模式整合到企業(yè)社會責(zé)任報告或可持續(xù)發(fā)展報告中，實踐企業(yè)社會責(zé)任管理及風(fēng)險管理等。

日本企業(yè)市民協(xié)議會（CBCC）指導(dǎo)委員會主席關(guān)正雄通過視頻分享了日本CSR報告發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀以及趨勢等。

中國企業(yè)管理研究會常務(wù)副理事長李偉陽從目的、知識、風(fēng)格3個緯度回答了企業(yè)社會責(zé)任報告實際是什么、應(yīng)該是什么、可以怎么做3個問題。

中國標(biāo)準(zhǔn)化研究院研究員陳元橋重點介紹了企業(yè)社會責(zé)任國家標(biāo)準(zhǔn)編制，認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任國家標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布是中國CSR發(fā)展的轉(zhuǎn)折點，可以做為社會責(zé)任的導(dǎo)航者。

中國南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略策劃部社會責(zé)任處處長薛宇偉從實踐者的角度介紹了編制社會責(zé)任報告求新、求變的要求以及社會責(zé)任報告未來的發(fā)展趨勢。

責(zé)揚天下（北京）管理顧問有限公司副總經(jīng)理管竹筍建議企業(yè)在責(zé)任實踐中積極識別生物多樣性行動領(lǐng)域，開展參與生物多樣性特色實踐，積極主動披露生物多樣性信息。

聯(lián)合國兒童基金會南亞、東亞及太平洋地區(qū)企業(yè)合作高級項目官Michael Copping闡釋了商業(yè)與兒童的關(guān)系以及企業(yè)在保護兒童權(quán)利方面的責(zé)任，包括《兒童權(quán)利與商業(yè)原則》在內(nèi)的實踐工具等。

重磅四： 專題論壇研討熱點議題：提升CSR報告的價值

本次論壇特設(shè)4個分論壇，研討如何更好發(fā)揮及提升CSR報告的價值。

CSR報告與企業(yè)社會責(zé)任管理升級論壇探討企業(yè)社會責(zé)任報告和社會責(zé)任戰(zhàn)略之間的關(guān)系，針對企業(yè)社會責(zé)任報告需要改進(jìn)的地方提出建議，分享企業(yè)社會責(zé)任報告編制及企業(yè)社會責(zé)任管理經(jīng)驗。

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行業(yè)責(zé)任信息助力“一帶一路”發(fā)展論壇上，企業(yè)代表和專家圍繞中國企業(yè)海外社會責(zé)任信息披露的目的、原則、方式以及困難等問題進(jìn)行探討，針對企業(yè)在海外運營中如何有效披露企業(yè)社會責(zé)任信息，實現(xiàn)與利益相關(guān)方的溝通等問題分享經(jīng)驗。

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的CSR報告?zhèn)鞑フ搲?，金蜜蜂攜手新浪微公益發(fā)布“企業(yè)公益新媒體影響力榜年度榜單”。中國核電、玫琳凱、蒙牛分別從“透明之責(zé)”、“精準(zhǔn)溝通”、結(jié)合熱點等角度介紹了他們利用H5、微博、微信、視頻網(wǎng)站等傳播CSR報告的經(jīng)驗。

新時期的國企責(zé)任信息披露論壇上，中國鋁業(yè)、中國石油化工集團、北京控股集團、重慶燃?xì)饧瘓F分享了各自在企業(yè)社會責(zé)任報告編制和傳播的經(jīng)驗，并圍繞新形勢下國企企業(yè)社會責(zé)任報告編制難點及解決方案等展開討論。

重磅五： 金蜜蜂2015優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告：62家企業(yè)上榜

金蜜蜂2015優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告•領(lǐng)袖型企業(yè)

會上發(fā)布“金蜜蜂2015優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告”，62家企業(yè)上榜。此次報告對中國大陸2015年前10個月發(fā)布的2265份社會責(zé)任報告中的1755份報告進(jìn)行系統(tǒng)評估和分析，62家企業(yè)的社會責(zé)任報告脫穎而出，分獲“領(lǐng)袖型企業(yè)”“成長型企業(yè)”“外商及港澳臺企業(yè)”“長青獎”等7類獎項。

為推進(jìn)中國企業(yè)社會責(zé)任報告的持續(xù)發(fā)展，幫助中國企業(yè)發(fā)布高質(zhì)量社會責(zé)任報告，提升社會責(zé)任報告的價值，《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》已連續(xù)7年發(fā)布“金蜜蜂優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告”，至今已累計評估報告8000余份，累計190余家次的企業(yè)發(fā)布的報告上榜，為優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告及企業(yè)提供了一個全面展示的專業(yè)平臺。

(責(zé)任編輯：小黑)