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CSR標(biāo)準(zhǔn)化、法治化不是說(shuō)著玩的

對(duì)于CSR標(biāo)準(zhǔn)、法律，總存在各種各樣的爭(zhēng)議，但基本的事實(shí)是CSR標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)成為全球商業(yè)的通用語(yǔ)言，法律成為促進(jìn)企業(yè)負(fù)責(zé)任行為的剛性要求。 在ISO 26000已經(jīng)被60多個(gè)國(guó)家轉(zhuǎn)化成國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)之后，呼喚已久的社會(huì)責(zé)任中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《社會(huì)責(zé)任指南（GB/T 36000-2015）》6月2日正式發(fā)布，中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究院高級(jí)工程師、ISO社會(huì)責(zé)任特別工作組秘書(shū)長(zhǎng)陳元橋在本屆論壇上首次公開(kāi)宣布這個(gè)消息，從2016年1月1日起，紛繁多樣的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)將進(jìn)入到由國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)的新里程碑階段。與之相配套的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)還有《社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)指南（GB/T36001-2015）》和《社會(huì)責(zé)任績(jī)效分類(lèi)指引（GB/T36002-2015）》在中國(guó)“加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法”的同時(shí)，歐洲社會(huì)責(zé)任立法的進(jìn)程也在加快：通過(guò)強(qiáng)制性的非財(cái)務(wù)信息（社會(huì)責(zé)任信息）披露增強(qiáng)企業(yè)透明度，針對(duì)沖突礦產(chǎn)開(kāi)始立法程序等。

負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈，必須要重視

本屆論壇中有兩場(chǎng)中歐合作的供應(yīng)鏈議題研討，從中我們看到負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈建設(shè)是何等重要。伴隨新一輪經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，“我們只有一個(gè)地球”沖擊著所有人，同時(shí)當(dāng)前又是規(guī)則重構(gòu)時(shí)期，只有通過(guò)供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系的建設(shè)，才能形成新的、負(fù)責(zé)任的發(fā)展格局。特別是中國(guó)制造2020戰(zhàn)略的提出，標(biāo)志著中國(guó)“制造大國(guó)”的地位不會(huì)削弱只能加強(qiáng)，那么中國(guó)作為最重要的采購(gòu)市場(chǎng)，促進(jìn)“利益認(rèn)同、情感認(rèn)同、價(jià)值認(rèn)同”的供應(yīng)鏈建設(shè)，不僅攸關(guān)供應(yīng)商發(fā)展，對(duì)于中國(guó)制造的發(fā)展也是影響非凡。

為了你我的未來(lái)，唯有合作

在金蜜蜂十年之路上，“金蜜蜂2020倡議”走過(guò)5年歷程，金蜜蜂2020是先進(jìn)企業(yè)跨界合作的代表，他們的意識(shí)和行動(dòng)告訴我們：面對(duì)可持續(xù)發(fā)展的重大問(wèn)題，單個(gè)企業(yè)無(wú)論力量多大，都無(wú)法獨(dú)自面對(duì)，只有建立共同愿景，跨界合作，共同行動(dòng)，才能建立更為和諧和可持續(xù)的商業(yè)社會(huì)。特別是在建設(shè)新型城鎮(zhèn)化的過(guò)程中，我們面臨能源的巨大挑戰(zhàn)，金蜜蜂2020企業(yè)在此次論壇過(guò)程中，就樹(shù)立起“能效創(chuàng)新生態(tài)圈”的理念，在金蜜蜂平臺(tái)上開(kāi)展跨界合作。

“一帶一路”上，必須帶上CSR

誰(shuí)都不會(huì)否認(rèn)，“一帶一路”是一張宏偉藍(lán)圖、一項(xiàng)重大倡議、一個(gè)美好愿景，但離開(kāi)共商、共建、共享原則，把自己的想法強(qiáng)加于別人，成果不能惠及沿線國(guó)家和人民，“一帶一路”戰(zhàn)略的實(shí)施就會(huì)受到阻礙。“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施的主體是走出去的中國(guó)企業(yè)，不僅要成為一個(gè)會(huì)盈利的公司，還要成為一個(gè)受人尊敬的公司，兼顧股東、消費(fèi)者、供應(yīng)商、員工、社區(qū)等所有和公司發(fā)展相關(guān)的利益相關(guān)方的責(zé)任。在“一帶一路”上，中國(guó)企業(yè)要秉承中國(guó)文化中“要做對(duì)別人有好處的事”的傳統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展過(guò)程中的“民心相通”。在“一帶一路”上，CSR是付出，但也有回報(bào)，而且這個(gè)回報(bào)是非常大的，會(huì)贏得支持，贏得未來(lái)。

發(fā)掘CSR創(chuàng)新價(jià)值，商業(yè)路徑大不同

金蜜蜂十年也是中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展十年的縮影。如果我們僅僅看到CSR抵御風(fēng)險(xiǎn)的價(jià)值，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，CSR正在釋放出創(chuàng)新價(jià)值。歐洲在運(yùn)用CSR解決所面臨的可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題，中國(guó)國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)，乃至互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在“金蜜蜂CSR領(lǐng)袖論壇”上的分享，闡釋出CSR強(qiáng)大的商業(yè)創(chuàng)新的價(jià)值：幫助企業(yè)分析與社會(huì)發(fā)展的關(guān)系，針對(duì)社會(huì)問(wèn)題和需求，尋找商業(yè)解決方案。如果你從CSR視角去看那些所謂的成功案例，無(wú)一不折射出這個(gè)道理。再次復(fù)述那些來(lái)源于實(shí)踐的體會(huì)：責(zé)任，創(chuàng)新的源泉；責(zé)任創(chuàng)造領(lǐng)先，責(zé)任引領(lǐng)未來(lái)。

社會(huì)責(zé)任帶來(lái)現(xiàn)代企業(yè)管理變革

我們從2008年就開(kāi)始探討社會(huì)責(zé)任管理問(wèn)題，本屆論壇對(duì)于社會(huì)責(zé)任管理，無(wú)論從理論到實(shí)踐都有較為系統(tǒng)和全面的升華，社會(huì)責(zé)任給現(xiàn)代企業(yè)管理帶來(lái)了變革性的創(chuàng)新：企業(yè)管理目標(biāo)要多元同等，企業(yè)管理對(duì)象向外部拓展，企業(yè)管理過(guò)程要多方參與，企業(yè)管理成果要多方共享。企業(yè)的商業(yè)實(shí)踐印證了這些變革：投融資過(guò)程中如何考慮產(chǎn)業(yè)影響？供應(yīng)商建設(shè)如何讓供應(yīng)商真正參與進(jìn)來(lái)？社會(huì)責(zé)任的意識(shí)和指標(biāo)如何變?yōu)楣芾硇袆?dòng)。

從環(huán)境保護(hù)升級(jí)到“美麗經(jīng)濟(jì)”

從環(huán)境保護(hù)升級(jí)到“美麗經(jīng)濟(jì)”，不是單純的概念變化，更是意識(shí)和實(shí)踐的升級(jí)?！懊利惤?jīng)濟(jì)”既是與美麗中國(guó)愿景相匹配的總體經(jīng)濟(jì)形態(tài)，也是能給人們帶來(lái)美的體驗(yàn)的具體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?！懊利惤?jīng)濟(jì)”的提出，讓企業(yè)的環(huán)境保護(hù)不僅再是負(fù)擔(dān)、投入，也是企業(yè)的綠色競(jìng)爭(zhēng)力。本屆論壇中來(lái)自中國(guó)和瑞典企業(yè)的分享，讓我們看到“美麗經(jīng)濟(jì)”的更大價(jià)值；從生物多樣性得到重視，讓我們看到美麗的不僅是人類(lèi)，還包括人類(lèi)的伙伴。值得關(guān)注的是歐洲正在創(chuàng)新新的循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。

區(qū)域責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力，價(jià)值越來(lái)越大

上海浦東新區(qū)一直站在全國(guó)發(fā)展的高點(diǎn)位置，社會(huì)責(zé)任成為其重要特征。誰(shuí)都知道，中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，傳統(tǒng)的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)和區(qū)域評(píng)價(jià)亟待改變?！皡^(qū)域責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力”及其引申出的“區(qū)域責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)”，正為政府轉(zhuǎn)變職能、社會(huì)治理體系建設(shè)、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)等探索可推廣、可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)。今天是浦東的周浦與合慶鎮(zhèn)發(fā)布區(qū)域責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)報(bào)告，明天將會(huì)有更多的區(qū)域加入進(jìn)來(lái)。國(guó)家責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力、區(qū)域/產(chǎn)業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力，三者融合，中國(guó)的發(fā)展就是可持續(xù)的。

金蜜蜂企業(yè)都是什么樣的企業(yè)

到本屆為止，已經(jīng)有200多家企業(yè)榮登“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國(guó)榜”，這不只是一個(gè)簡(jiǎn)單的評(píng)價(jià)榜單，而是中國(guó)負(fù)責(zé)任的先鋒企業(yè)的聚合。這些企業(yè)的共同特征是以責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力成就自身和社會(huì)共同的可持續(xù)發(fā)展。盡管從數(shù)量上看，200多家金蜜蜂企業(yè)不算多，但是從影響上看，他們?cè)谥袊?guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中占有重要比重，他們是中國(guó)企業(yè)中最為向上的力量。僅從“金蜜蜂2020”發(fā)起企業(yè)看，這些企業(yè)的年?duì)I業(yè)額就超過(guò)了20萬(wàn)億元人民幣。

十年之后期待更大突破

作為金蜜蜂十年全程參與者、組織者，站在十年的舞臺(tái)上感慨萬(wàn)千：責(zé)任十年，是我們?cè)趫?zhí)著、快樂(lè)地付出智慧和汗水的十年，映射著中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的十年。然而，我們必須清醒：盡管中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)步長(zhǎng)足，在今天依然亟待有更大的突破：社會(huì)責(zé)任意識(shí)需要更廣泛普及，社會(huì)責(zé)任需要更深融入企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)，社會(huì)責(zé)任需要更大地發(fā)揮對(duì)于社會(huì)發(fā)展的創(chuàng)新價(jià)值。感謝所有為中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展做出貢獻(xiàn)的同仁和組織，未來(lái)我們繼續(xù)一起走： 樂(lè)撒責(zé)任花粉，悅享可持續(xù)未來(lái)！