史詠華：

各位好，我是富士膠片（中國(guó)）投資有限公司品牌總監(jiān)史詠華，今天很高興有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，跟大家分享一下我們富士膠片在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的一些工作。

說(shuō)起富士膠片，我想大家腦海當(dāng)中肯定首先浮現(xiàn)的這樣一個(gè)綠色的膠卷盒子，眾所周知，近幾年來(lái)，傳統(tǒng)影像行業(yè)遭受到了數(shù)碼化的極大的挑戰(zhàn)。在這個(gè)挑戰(zhàn)之下，我們集團(tuán)內(nèi)部也進(jìn)行了大刀闊斧地改革，制訂了新的六大事業(yè)發(fā)展領(lǐng)域。我們集團(tuán)每年的銷售額達(dá)到約244億美元，使我們進(jìn)入到世界五百?gòu)?qiáng)這樣世界一流企業(yè)的行業(yè)。我們的業(yè)務(wù)主要包括六大事業(yè)包括醫(yī)療健康、印刷、文件處理、數(shù)碼影像、高性能材料、光學(xué)元器件。其中醫(yī)療健康也包括化妝品和保健品。今年是集團(tuán)成立八十周年，集團(tuán)制定的一個(gè)全球的口號(hào)：價(jià)值源于創(chuàng)新，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是我富士膠片希望運(yùn)用我先進(jìn)的技術(shù)、產(chǎn)品一級(jí)服務(wù)，為提高人類的生活做貢獻(xiàn)。

基于確立新的企業(yè)口號(hào)，我們今年制定了全球的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的規(guī)劃，也做了一個(gè)新的中期規(guī)劃，叫做《可持續(xù)價(jià)值計(jì)劃2016》，從2014年持續(xù)到2016年。這也是我們集團(tuán)第三次制定這樣一個(gè)三年的中期規(guī)劃，并確立了三個(gè)推動(dòng)方針。今天重點(diǎn)介紹第一個(gè)方針，報(bào)告的一個(gè)發(fā)展方式就是要?jiǎng)?chuàng)新，第一個(gè)方針也充分體現(xiàn)了我們企業(yè)對(duì)于企業(yè)社會(huì)理念上的一種創(chuàng)新。正如剛才瑞典的朋友介紹，現(xiàn)在在歐盟要通過(guò)推動(dòng)、政府立法，來(lái)強(qiáng)制企業(yè)去遵紀(jì)守法實(shí)現(xiàn)企業(yè)自己的社會(huì)責(zé)任。對(duì)我們富士膠片來(lái)說(shuō)，我們已經(jīng)不滿足于僅僅做一個(gè)社會(huì)的良好的企業(yè)公民，比如說(shuō)遵紀(jì)守法是最基本的一件事情。例如我們?cè)诠?yīng)鏈上的綠色采購(gòu)之類，這個(gè)是一家企業(yè)必須做到的，在這個(gè)基礎(chǔ)上我們要有了更高的追求。我希望我們作為一家領(lǐng)導(dǎo)型的企業(yè)，能夠積極主動(dòng)地為解決全球的社會(huì)問(wèn)題做貢獻(xiàn)?；谶@個(gè)想法，我們制訂了一個(gè)新的《可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃2016》。我們先是在全球范圍梳理出來(lái)了130個(gè)全球各地現(xiàn)在面臨的一些社會(huì)問(wèn)題，然后再結(jié)合我們自己剛才我提到了六大事業(yè)領(lǐng)域，最終確定了四個(gè)方面：健康、生活、工作、環(huán)境。在每一個(gè)大的方向下面，還有一些具體的小的議題?；谶@些工作，我們集團(tuán)是入選了美國(guó)的道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)和歐洲的富可持續(xù)發(fā)展指數(shù)。這兩個(gè)指數(shù)大家都非常了解，是國(guó)際高度認(rèn)可的指標(biāo)。

從1998年就開始了發(fā)布社會(huì)責(zé)任發(fā)布，從2003年改名為可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。我們中國(guó)本土這邊是從2006年開始，就把全球報(bào)告翻譯成中文版，現(xiàn)在我們這本全球的報(bào)告只有三個(gè)語(yǔ)言版本，即日文、英文、中文。對(duì)于我們外資企業(yè)來(lái)說(shuō)，我們可能更多地是我們關(guān)注本土化。從2009年開始，就有了一個(gè)基礎(chǔ)性的報(bào)告，從今年開始，我們和責(zé)揚(yáng)天下（北京）管理顧問(wèn)公司一起合作，開始正式編纂中國(guó)區(qū)內(nèi)的一本的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

通過(guò)這本報(bào)告的編輯，我們發(fā)現(xiàn)了其實(shí)報(bào)告不僅僅是一個(gè)企業(yè)的信息披露，更多提升企業(yè)內(nèi)部的管理水平和品牌價(jià)值。在這本中國(guó)本土的報(bào)告的編纂過(guò)程當(dāng)中，充分體現(xiàn)了這樣一種思路的。首先我們通過(guò)這本報(bào)告就挖掘出來(lái)，根據(jù)我們企業(yè)要解決社會(huì)問(wèn)題的一個(gè)理念，我們也挖掘出可以為中國(guó)解決中國(guó)所面臨的一些社會(huì)問(wèn)題，并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的增長(zhǎng)。第二個(gè)方面，也是通過(guò)這本報(bào)告的編輯，對(duì)我們企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)CSR的管理體制進(jìn)行了一個(gè)梳理。第三個(gè)方面，是對(duì)于我們通過(guò)和事業(yè)部門還有和各個(gè)工廠的溝通，對(duì)于我們品牌的建設(shè)，也起到了很大的促進(jìn)作用。

最后我們也是通過(guò)這樣一項(xiàng)報(bào)告的編輯，制訂了我們?cè)谥袊?guó)區(qū)的CSR的發(fā)展規(guī)劃。

(責(zé)任編輯：小雨)