各位早上好，在我沒有發(fā)言之前，我想說點(diǎn)感受。今天參加這個(gè)會(huì)，第一收獲聽到了一個(gè)新名詞“大型活動(dòng)可持續(xù)管理體系”，是ISO 20121管理體系，中國將同步把它作為中國的標(biāo)準(zhǔn)。今天，我們來了很多企業(yè)的同志，尤其是中央企業(yè)，我認(rèn)為我們今天來參加這個(gè)會(huì)，也是一個(gè)學(xué)習(xí)觀摩的機(jī)會(huì)。我覺得，這樣一個(gè)理念，也需要把它運(yùn)用到我們的活動(dòng)當(dāng)中去。像今天這個(gè)會(huì)議，估算下來，相當(dāng)于節(jié)省了三十二棵三十年的冷杉。我建議中央企業(yè)的會(huì)議也參考這一管理體系，一年算下來，產(chǎn)生的環(huán)境價(jià)值將是非?？捎^的。到一定時(shí)候，或者我們自己發(fā)起，或者我們幾家企業(yè)發(fā)起，應(yīng)該有一個(gè)這樣的活動(dòng)。

尊敬的各位專家，各位領(lǐng)導(dǎo)，女士們先生們，大家早上好。

非常榮幸再次和大家相逢在中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告國際研討會(huì)，能夠見到這么多新老朋友，這么多的CSR同仁，我感到高興。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表國務(wù)院國資委研究局對(duì)論壇的召開表示熱烈的祝賀。向論壇主辦方WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊和中國可持續(xù)發(fā)展工商理事會(huì)表示崇高的敬意，也向與會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家以及長期以來關(guān)心支持中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作的國內(nèi)外朋友表示衷心的感謝！

在剛剛閉幕的中國共產(chǎn)黨十八屆四中全會(huì)發(fā)布的《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》里，明確提出要“加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法”，這是繼十八屆三中全會(huì)將承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為推動(dòng)國有企業(yè)改革的重點(diǎn)，列入到中央全會(huì)的決定之后，中央作出的又一項(xiàng)關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作的重要決定。我們相信，這一定會(huì)對(duì)我們進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，或者對(duì)于我們正在做的工作，會(huì)有一個(gè)極大的推動(dòng)，也是對(duì)我們CSR同仁的極大的鼓勵(lì)。

編制、發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，是我們推進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作的一個(gè)重要抓手。今天的會(huì)議，以“責(zé)任溝通、創(chuàng)造價(jià)值”為主題，非常到位地點(diǎn)出了社會(huì)責(zé)任報(bào)告的重要性。大家知道，國務(wù)院國資委曾經(jīng)在2009年的時(shí)候，提出一個(gè)要求，要求所有中央企業(yè)在三年之內(nèi)，都要發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，令人高興得是這個(gè)目標(biāo)已經(jīng)在2012年完成。

而且更令我們欣喜的是，近年來，不僅中央企業(yè)積極發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，系統(tǒng)披露企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。越來越多的地方國有企業(yè)、民營企業(yè)，在華外資企業(yè)，也通過發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告來加強(qiáng)與社會(huì)各界的溝通，與利益相關(guān)方共同創(chuàng)造價(jià)值?？梢哉f，發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，已經(jīng)成為優(yōu)秀企業(yè)與利益相關(guān)方溝通，促進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理水平提升的共同選擇。結(jié)合今天的主題，我想跟大家分享一下，關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告價(jià)值、報(bào)告促進(jìn)管理，以及新時(shí)期社會(huì)責(zé)任報(bào)告?zhèn)鞑サ恼J(rèn)識(shí)。我講這么幾點(diǎn)體會(huì)。

第一，編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告對(duì)企業(yè)具有重大而現(xiàn)實(shí)的價(jià)值和意義。過去我們一些同志認(rèn)為，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是花架子，社會(huì)責(zé)任報(bào)告更是裝點(diǎn)門面的點(diǎn)綴，認(rèn)識(shí)不到社會(huì)責(zé)任以及社會(huì)責(zé)任報(bào)告對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重大價(jià)值和意義。然而這幾年，中央企業(yè)以及大量優(yōu)秀企業(yè)的實(shí)踐表明，高水平地開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告工作可以實(shí)現(xiàn)以下四重價(jià)值。其一，通過系統(tǒng)梳理履責(zé)實(shí)踐，提煉社會(huì)責(zé)任理念，促進(jìn)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念在企業(yè)內(nèi)外的傳播和全員責(zé)任意識(shí)提升；其二，通過制定相關(guān)工作制度和流程，組織各職能部門甚至各分子公司共同參與報(bào)告的編制，為建立社會(huì)責(zé)任管理體系、系統(tǒng)深入地開展社會(huì)責(zé)任工作奠定了基礎(chǔ)；其三，通過探索建立社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系，與國內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)對(duì)標(biāo)并加以改進(jìn)完善，有效提升了企業(yè)管理水平；最后，通過發(fā)布報(bào)告，促進(jìn)利益相關(guān)方參與企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)溝通水平。

第二，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告不是編寫材料，是促進(jìn)企業(yè)管理提升的重要手段?？陀^來講，經(jīng)過多年的努力，我們國家不管是國有企業(yè)，還是民營企業(yè)，在社會(huì)責(zé)任工作方面，取得了長足的進(jìn)步，有的企業(yè)也達(dá)到了國際領(lǐng)先水平。但是無論是社會(huì)責(zé)任報(bào)告本身，還是其他社會(huì)責(zé)任工作，依然有需要改進(jìn)的地方。一方面，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)社會(huì)責(zé)任工作、社會(huì)責(zé)任報(bào)告的認(rèn)識(shí)有待提高，仍將發(fā)布報(bào)告只作為宣傳工作的一個(gè)方面，還沒有真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作乃至企業(yè)管理水平提升的核心價(jià)值所在；另一方面，許多報(bào)告信息披露不夠全面、不夠深入，有的僅僅局限于“曬成績單”，報(bào)告編制過程中的溝通、發(fā)布后的傳播、意見的采集與反饋等多個(gè)環(huán)節(jié)，利益相關(guān)方的參與度都還有待提高。我們希望企業(yè)更加重視報(bào)告編制工作。社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制過程，不是幾個(gè)人一個(gè)小組在一起編寫一個(gè)材料，就能夠完成的，而應(yīng)該一個(gè)深化理念、全員參與的過程。我們相信，如果企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告不是為了編寫而編寫，不是僅僅作為一個(gè)宣傳冊(cè)，而是著眼于查找企業(yè)自身履行責(zé)任差距、尋找更好的履責(zé)方向，是由企業(yè)高層親自推動(dòng)的，是通過各個(gè)部門共同參與的，那么認(rèn)真編寫報(bào)告的企業(yè)將會(huì)產(chǎn)生一個(gè)共同的體會(huì)，那就是社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫過程重于報(bào)告本身，編寫過程中梳理管理體系產(chǎn)生的價(jià)值也不亞于報(bào)告本身的溝通價(jià)值。

第三，責(zé)任溝通的方式也要跟隨時(shí)代發(fā)展的步伐，不斷創(chuàng)新。這一兩年，隨著4G的普及，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，正在逐漸改變我們每個(gè)人的閱讀習(xí)慣、溝通交流習(xí)慣。微博、微信正在成為現(xiàn)代人溝通交流的重要方式。中央企業(yè)也需要緊緊抓住這一契機(jī)，不但要改變過去只做不說，或者多做少說的思維方式，加強(qiáng)利益相關(guān)方溝通方面的機(jī)制建設(shè)，而且還要與時(shí)俱進(jìn)采用新媒體新方式來開展社會(huì)責(zé)任理念的交流和分享，實(shí)現(xiàn)與社會(huì)公眾在社會(huì)責(zé)任意識(shí)方面的共同成長，消除誤區(qū)，摒棄偏見。事實(shí)上，這兩年我們的中央企業(yè)也做出了一系列的改變，例如在“國資小新”的帶領(lǐng)下，“南網(wǎng)50HZ”、“石化實(shí)說”等央企微博紛紛以大眾喜聞樂見的方式，發(fā)布權(quán)威消息，為博友答疑解惑，較好地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與利益相關(guān)方的互動(dòng)溝通。在社會(huì)責(zé)任報(bào)告的傳播方式上，我們的企業(yè)也逐漸開始運(yùn)用微信等平臺(tái)進(jìn)行快速、廣發(fā)傳播，大幅提高社會(huì)責(zé)任報(bào)告的受眾群體。例如，國投運(yùn)用APP推出電子報(bào)告、中廣核推出的“一張圖讀懂中廣核社會(huì)責(zé)任報(bào)告”通過中廣核微信公眾號(hào)進(jìn)行推送，不僅豐富了報(bào)告的閱讀群體，也以更簡潔的形式展現(xiàn)了企業(yè)履責(zé)成效，更直接、更快速地向利益相關(guān)方傳遞了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要信息。

女士們、先生們，推動(dòng)企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任，不斷提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作水平，需要企業(yè)和社會(huì)各方面的共同努力，我們今天召開的社會(huì)責(zé)任報(bào)告國際研討會(huì)，是一個(gè)非常好的溝通平臺(tái)。他將對(duì)促進(jìn)社會(huì)各界了解中國社會(huì)責(zé)任報(bào)告最新發(fā)展?fàn)顩r和趨勢，推動(dòng)中國企業(yè)和各類組織更好地發(fā)揮社會(huì)責(zé)任報(bào)告在傳播理念、提升社會(huì)責(zé)任管理的作用，幫助中國企業(yè)進(jìn)一步提升社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制水平，發(fā)揮重要的作用。

在此，我也感謝在座的社會(huì)責(zé)任方面的各界的專家、學(xué)者，還有我們新聞界的各位朋友，長期以來對(duì)中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作的支持。國務(wù)院國資委將繼續(xù)支持社會(huì)各界，一起探索中國特色社會(huì)責(zé)任理念和管理模式。

各位CSR同仁：推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，是一項(xiàng)神圣而光榮的事業(yè)。我在不同的場合經(jīng)常講這樣一句話：我們從事同樣的工作，我們面臨同樣的挑戰(zhàn)，我們追求同樣的目標(biāo)；我們傳播一種高尚的理念，我們倡導(dǎo)一種新的工作方式，我們需要超越一般的工作激情。今天我把這句話作為結(jié)束語送給大家，與各位CSR同仁分享、共勉，為推進(jìn)中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作，為在建設(shè)美麗中國中發(fā)揮我們每一個(gè)企業(yè)應(yīng)有的作用，共同努力！

最后預(yù)祝本次研討會(huì)取得圓滿成功，謝謝大家，謝謝各位CSR的同仁，謝謝！

(責(zé)任編輯：小雨)